Talento Humano

Auditoria de procesos de RRHH: a través de métodos comprobados se revisan las políticas administrativas y de gestión, los procedimientos internos, la documentación y los programas de recursos humanos con la finalidad de identificar puntos clave a mejorar dentro de la organización.

Valuación de puestos y compensación total: asignar el puesto con el perfil adecuado de cada empleado y por supuesto que reciba una compensación económica acorde con sus competencias y aportes a la organización.

Employer branding( La marca del Empleador) : diseñamos acciones concretas orientadas a posicionar la organización como un buen lugar para trabajar, creando una reputación como empleador y como marca empleadora.

Propuesta de valor al empleado PVE: implementamos propuestas de valor que muestre una suma de beneficios económicos y por sobre todo de ventajas emocionales que busca atraer el talento necesario, retenerlo y que alcance su mejor desempeño. Es en esta propuesta donde entra otra forma de salario que es el salario emocional.

Clima Organizacional y Comunicaciones: es fundamental en toda organización lograr una relación satisfactoria entre los miembros de la empresa, no solo en el proceso de consultoría sino también que perdure en el tiempo.

Selección de Talentos, inducción y adecuación persona – puesto:el éxito del desempeño de todas las personas empieza con un buen proceso de selección, el objetivo debe ser contratar a las personas idóneas para cada puesto laboral, teniendo en cuenta además de la preparación académica los aspectos intrínsecos que afectan al desarrollo de competencias laborales. La experiencia de nuestros profesionales avala procesos transparentes y eficientes, que incluye además el acompañamiento de los nuevos en la primera etapa de adaptación.

Training y desarrollo de talentos: Las empresas más exitosas están compuestas por personas que apuestan por el aprendizaje y el desarrollo continuo, por ello, colaboramos con nuestros clientes en la identificación, formación y desarrollo de talentos. Cada programa responde a necesidades específicas de la organización, teniendo en cuenta la industria a la que pertenecen, el foco de su negocio y la cultura y políticas organizacionales. Ofrecemos innovadores programas de profesionalización que brinden soluciones integrales adecuadas a cada cliente y sus necesidades, las cuales serán previamente analizadas.